услуги по мотивации персонала
Аудит системы мотивации
Зачем?
Чтобы управлять мотивацией работников на основе данных, без гипотез и эмоций
Чтобы управлять мотивацией работников на основе данных, без гипотез и эмоций
Мы проверим вашу систему мотивации и достоверно выясним, как затраты на оплату труда отражаются в финансово-экономических показателях вашей компании, какие выплаты нужны, а какие вредят и мешают эффективности.
При помощи аудита вы выясните:
Что в услуге:
- почему уходят ключевые работники и насколько премии действительно влияют на их вовлеченность
- какие причины лежат в основе низких продаж и невыполнения планов
- насколько эффективно используются средства фонда оплаты труда через действующие механики мотивации
- где скрыты резервы для повышения результативности, а где необоснованные или избыточные выплаты
- какие изменения в KPI приведут к прогнозируемому росту выручки и как это может повлиять на состав команды
Что в услуге:
- комплексный анализ системы мотивации, включая влияние на выполнение планов и разбор структуры ФОТ
- план корректирующих действий с расстановкой приоритетов по срокам, задачам и бюджету (что внедрить в первую очередь, что на следующем этапе)
- рекомендации по поддерживающим шагам в смежных HR-процессах, чтобы изменения работали системно
- заключение с полной картиной текущего состояния, точными зонами улучшений и прогнозом результатов: конкретные метрики вместо догадок
Кейсы:
Аудит системы мотивации в ИТ-компании
Аудит системы мотивации крупной инженерной компании - выявили неэффективные выплаты
Аудит системы мотивации транспортной компании - выявили неэффективные выплаты в размере 11% от ФОТ
Аудит системы мотивации торговой компании - выявили элементы и механики, способствующие оттоку персонала
Аудит системы мотивации в ИТ-компании
Аудит системы мотивации крупной инженерной компании - выявили неэффективные выплаты
Аудит системы мотивации транспортной компании - выявили неэффективные выплаты в размере 11% от ФОТ
Аудит системы мотивации торговой компании - выявили элементы и механики, способствующие оттоку персонала
Отзыв
Хочу сказать "спасибо" за проведенный аудит. Четко, быстро, понятно. Я уверен в том, что переплаты нам больше не грозят. Отдельно благодарю за указание на ошибки, которые вели к штрафам в миллионы рублей.
Генеральный директор ИТ-компании
Генеральный директор ИТ-компании
Вы можете связаться с нами любым удобным способом
Другие услуги RewardsConsult
мотивация персонала
оптимизация затрат
оргдизайн и структура
процессы
оптимизация затрат
оргдизайн и структура
процессы
- Проверка актуальности применяемых методов, соответствия ЛНА законодательству, выявление рисков
- Разработка ключевых показателей эффективности для контроля эффективности деятельности и премирования
- Разработка моделей вознаграждения персонала с учетом эффективности и ФОТ
-
-
-
Запрос на установочную консультацию
Пожалуйста, опишите вашу задачу в форме ниже или на rewardscons@gmail.com.
На 30-минутной встрече мы предметно обсудим детали запроса.
На 30-минутной встрече мы предметно обсудим детали запроса.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности