Чек-листы и памятки
ТЕМЫ:
СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ, КПЭ, ОРГСТРУКТУРЫ И ДР.
СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ, КПЭ, ОРГСТРУКТУРЫ И ДР.
Чек-листы для быстрых решений, шаблоны для самостоятельных разработок:
Повышение зарплаты работнику: как решить, надо ли повышать или нет
Чек-лист для решений о повышении зарплаты. Простые вопросы, ясный результат и обоснованное решение.
Карта рисков неэффективной системы мотивации
Памятка по рискам неактуальной или непродуманной системы мотивации в виде визуальной схемы.
Как сформировать стратегию вознаграждения персонала
Инструкция по разработке стратегии вознаграждений в 7 шагов от иерархии должностей до льгот. Навигатор: как оценить рынок труда, определить целевые уровни зарплат, спроектировать структуру и переменное вознаграждение.
Заморозка зарплат в кризис: как отменить выплаты без конфликтов и рисков
Памятка и подробный разбор действий в кризис. Понятно о том, как правильно объявить об отмене выплат без потери мотивации персонала.
Как оптимизировать расходы на персонал в 5 шагов
Чек-лист для оптимизации расходов на персонал из 5 этапов - от диагностики метрик и ABC-анализа до выбора сценариев и коммуникации. Навигатор: как повысить эффективность затрат, сохранить отдачу от работников и избежать ошибок при сокращении бюджета на персонал.
Как оценить эффективность системы мотивации: 7 простых вопросов
Чек-лист для оценки эффективности системы мотивации персонала. Позволяет найти причины низкой вовлеченности и сделать однозначные выводы о нужных корректировках.
Изменение системы мотивации: 6 сигналов для корректировки
Чек-лист для оценки актуальности и работоспособности действующей системы вознаграждений. 6 пунктов для самооценки, точное нахождение проблемы.
Нужно решение конкретной задачи?
Мы проконсультируем вас по вопросам мотивации персонала или организационных изменений.
Свяжитесь с нами, пожалуйста, любым удобным способом.
Мы проконсультируем вас по вопросам мотивации персонала или организационных изменений.
Свяжитесь с нами, пожалуйста, любым удобным способом.
Наши контакты