Сверхурочные 240 часов: как изменится ваш учет и выплаты персоналу в 2026 году?

Это изменение в Трудовой кодекс давно напрашивалось.

Почему?

120 часов для непрерывных производств и сезонозависимых отраслей (например, сельского хозяйства) ничтожно мало:

• предприятия либо вылетают за норматив,
• либо прячутся за другими выплатами,
• либо вынуждены растить численность, это не всегда оправдано.

С 1 сентября 2026 будет так:

240 часов - допустимая норма сверхурочных для всех работников, если это предусмотрено Колдоговором или тарифным соглашением,

Ограничения:

С письменного согласия привлекать можно станет предпенсионеров и пенсионеров к работе свыше 120 часов с обязательным уведомление их о праве отказаться.

Исключения:

• 120 часов для госслужащих-внутренних совместителей с долей по совмещению 0,25 и выше,
• 120 часов для работников с вредными или опасными условиями труда, подклассы 3.3 и 3.4.

Оплата такая же:

• первые 2 часа - в полуторном размере (это коэффициент 1,5),
• дальше с 3-го часа ВСЕ часы оплачиваются в двойном размере.

Закон очень подробно разъясняет оплату со 121-го часа, чтобы не допустить разночтений и не было соблазна сделать отсечку и начать учет часов дискретно 120 +120 с оплатой в полуторном размере не 2 часов, как предусмотрено, а 4. если такое допустить, это будет нарушение.