Вопрос-Ответ

Можно ли это делать? Какая практика и что говорит закон. Отвечаем на вопрос.

Как штрафовать за опоздания работников? В каком размере можно оштрафовать недисциплинированного работника? Отвечаем на вопрос.

Ограничивает ли закон назначение доплат и надбавок? Сколько выплат может быть у одного работника? Отвечаем на вопрос.

В чем разница между gross, net и совокупной зарплатой, как их рассчитать, что указывать в трудовом договоре и в объявлениях вакансий. Отвечаем на вопрос.

Какие сроки для задержки зарплат допустимы и что грозит за задержку или невыплату зарплаты. Кто ответит за задержку зарплаты по ТК и УК РФ. Отвечаем на вопрос.

Какой размер доплаты за исполнение обязанностей на время отпуска? Нужно ли доплачивать, если заместитель исполняет обязанности руководителя? Отвечаем на вопрос.

Что нужно включить обязательно, а что лучше не писать в job-оффере и почему? Какие риски есть у кандидата и компании? Отвечаем на вопрос.

Нужно ли включать размер премии работника в трудовой договор и какие варианты формулировок есть? Отвечаем на вопрос.

Какой должна быть зарплата на испытательном сроке по трудовому кодексу? Нужно ли платить премию новым работникам? Отвечаем на вопрос.

Как назначать оклады в зависимости от стажа? Отвечаем на вопрос.

Должен ли работодатель индексировать зарплату и что будет, если индексация не проводится? Отвечаем на вопрос.

В чем разница между медианной и средней заработной платой? Какие данные лучше использовать для анализа?. Отвечаем на вопрос.

В каком размере правильно платить аванс? Какие методики существуют и что говорит законодатель? Отвечаем на вопрос.

Можно ли ссылаться на Положение о премировании в договоре ГПХ? Отвечаем на вопрос.

Можно ли платить заработную плату работнику один раз в месяц без авансов? Отвечаем на вопрос.

Что такое ROL, как и зачем считать рентабельность расходов на персонал. Отвечаем на вопрос.

С 1 сентября 2026 года годовая норма сверхурочной работы увеличивается со 120 до 240 часов. Разбираем новые правила привлечения, оплаты и ограничения для разных категорий работников.

Как правильно указать условие по повышению оклада после испытательного и почему? Отвечаем на вопрос.